适合金融行业的人事系统有哪些？i人事受热捧

金融行业属于知识密集型的行业，资金和人才是其主要生产要素。随着国内金融业的快速发展，金融企业间的竞争日趋激烈，人才的争夺，吸引和储备高级金融人才已经成为金融企业的一项重要战略。与此同时，金融行业又具有人才需求高端化、人才争夺激烈等特点，使得金融行业的人才管理面临着巨大挑战。进行企业人才管理，数字化技术的运用必不可少，那么，适合金融行业的人事系统有哪些呢？笔者推荐i人事。

i人事技术团队实力雄厚，由上海、大连双研发中心，超500名HR及人力资源专家重磅打造，真正站在人力资源管理者的角度，深入其管理场景，是一款真正懂HR的智能一体化人事系统。

适合金融行业的人事系统推荐i人事。i人事功能覆盖员工全生命周期，打通人才管理数据链，打造能主推业务的人才管理体系，从人才获取到人才全职业生命周期管理，再到人才评估发展，以及数据决策，通过i人事，可全面提升人才管理能力及组织效能。

在人才吸引与获取端，i人事打造人才吸引、获取、入职一体化管理闭环，智能管理人才获取全流程，支持多端在线参与人才吸引、招聘、入职全过程，提升沟通效率，缩短人才获取时间，永久保存人才数据，从获取端就确保人才管理的长期有效，尤其对于人才争夺激烈的金融行业尤为适用。

员工通过i人事完成在线入职，开始进入全职业生命周期管理阶段，打造智能人才全职业生命周期管理路径，人才数据于系统中全面留存、整合，形成人才全景档案，数据变动各环节智能联动，移动端/PC端数据双向互通，增强员工与组织协作，带来优质的员工体验与满意度，提升HR业务效率。

员工在职期间，企业可通过i人事系统考核评估体系，推进人才全面评估，助力落地与企业战略高度连结的绩效评估体系。目标、评估、反馈、改进一体化管控，科学激励人才，搭建企业与员工双赢的人才发展体系。

i人事可将系统中的人才数据进行全面引用，人才管理全流程数据联动、收集、沉淀，联动报表，多维度分析人才管理现状，打造人才管理数据决策链，全面展示人才管理效果，反哺人才管理优化。

i人事还具备较强的开放性，可深度对接钉钉、企微、飞书，实现功能优势互补，数据双向互通，全员无需重新下载APP，登录现有平台，既享一体化HR全流程管理。i人事还可与各类第三方平台对接，一个平台连结业务、财务、HR数据，让人力资源数据真正成为业务决策的重要依据。

适合金融行业的人事系统就选i人事。i人事也希望为更多的金融行业的用户，提供智能的数字化人力资源管理技术支持与行业针对性的解决方案，与金融行业的特点紧密结合，为企业发展助力。您可拨打电话400-803-2722联系VIP顾问，获取行业专属解决方案，更有百余种HR学习资源免费送。