急招人又见不到人，疫情反复下的HR该怎么办？

对HR来说，“招人”只是完成人才获取的第一步，在此特殊时期，如何把获取到的人才迅速纳入组织系统，并使其尽快为组织效力，以保证紧急用人需求？

i人事

为企业提供“无接触招聘+线上入职”解决方案

一个平台解决招人、育人、用人全部需求

无需“面对面”

仍能实现顺畅的全流程人才管理

长按海报二维码 免费试用i人事

风里雨里 i人事陪你

疫情期间

您还能通过i人事

对全体员工进行全方位灵活管理

手机端随时随地招聘，招聘需求联动JD投放、简历查重筛选、人才库搭建、在线测评、通知、在线背调、在线审批、Offer发放一个平台完成，候选人在线入职、电子签约，无缝对接组织人事等，数据自动汇总，多方实时协同，支撑从“应聘者”到“员工”的全生命周期管理，帮助企业缩短招聘周期，提升候选人满意度。

i人事功能全面，各模块数据互通，且可与钉钉、企业微信、飞书等第三方平台及各类业务平台实现数据互通、功能协同。

企业、员工可通过现有企业微信账号或钉钉账号直接登录i人事、使用i人事功能，进而实现全企业级管理场景线上化，包括：各类人力资源管理、员工日常管理、线上OA、业务管理、财务管理、群组社交等等。

i人事支持远程考勤（外勤打卡），HR实时掌握员工状况，及时预警，并可帮助员工逐步进入工作状态，每日推送暖心打卡图，特殊时期，亦能与企业保持互动。

考勤排班绩效数据自动接入，全国各地城市社保公积金调整批量操作，直通国税。一个平台走完薪资方案灵活设置调整、薪资计算、薪资审批、工资多批次发放、一键报税全流程，环环相扣；算薪全程自动查错，自动提醒；跨店、实习转正、月中发薪等场景皆可分段计薪……

i人事“智慧数据”通过各模块的数据关联，自动生成各类报表，HR更可自定义相关报表，在近期运营波动较大的环境下，i人事可帮助HR有效完成组织效能分析、流动率分析、人力成本分析等，有助于及时调整运营规划与实现合理决策。

特殊时期，登录i人事，即可完成从招聘、新人入职到后续人才管理全流程，疫情期间，仍能保障：HR工作照常有序、人才流转不断档、保存业务实力，企业省心合规。

作为一家有责任感的中国人力资源服务企业，i人事致力于帮助广大企业及HR解决人力资源管理难题，带领企业走向数字化变革之路。