企业选择HR管理系统需要评估哪些方面？以i人事为例介绍

不确定的市场环境下，数字化转型成为企业发展必经之路。在人力资源管理方面，数字化工具的利用越来越普遍，比如拥有一款智能的HR管理系统，可以参与企业管理过程中的数据收集、分析，来帮助企业提升管理效率、降低管理成本、促进人才发展，以便对竞争对手和行业领域的变化做出积极应对。

那么，HR管理系统有哪些，到底怎么选？接下来，笔者以十五万家企业青睐的一体化HR及人才管理平台i人事来介绍，一款具备数字化管理能力的HR管理系统究竟有哪些优势。

i人事持续打造一体化HR SaaS及人才管理，深入各类业务管理场景，功能包括人力资源管理6大模块，核心功能包括组织人事、考勤排班、智能薪酬、移动绩效、分析报表、OA审批、招聘管理、培训发展等，覆盖员工发展全周期，人才数据贯穿“选用育留”全流程，实现从员工招募、入职、管理到离职的全面数字化管理。

HR管理系统i人事在创立之初，就预留了许多与生态伙伴的接口，让客户能够通过i人事搭建一个广阔的数字化管理生态。目前，i人事可对接的“生态伙伴”包括钉钉、企业微信、飞书、国税系统、BI系统、数字合同、OA系统、CRM系统、财务系统等等，并可对接企业自建应用，来满足企业个性化需求，通过这些接口，i人事不仅促进了生态融合，还搭建了一条连接外部数据、平台原始数据的数据总线，充分连接HR、财务、业务，实现数据驱动的一体化HR管理闭环。

企业选择i人事一家人力资源供应商，即可解决“现有软件功能不够用”、“平台操作复杂”、“不断学习不同软件模块知识”、“与多家供应商对接难”、“各平台数据相孤立”等困扰。

i人事技术研发实力雄厚，数据整合、分析能力强大，内部模块数据互通，与外部业务、财务等数据相连，打破各部门之间的数据壁垒。i人事不断突破创新，始终站在技术前沿，以前瞻性思维，打造可引领企业业务发展的HR管理系统，适用于各类型、各发展阶段企业，成为企业降本增效得力助手。

i人事拥有强大且专业的客户成功团队，拥有丰富的管理实践，熟悉各行业数字化管理方法，可为客户提供一对一顾问服务，提供策略专业支持，快速响应客户需求，快速帮助客户解决问题，以全面助力客户成功为目的。

HR管理系统i人事“功能全面+灵活开放”的特点，满足了企业数字化管理升级过程中对HR管理系统的核心需求，结合i人事客户成功团队的专业服务，将快速提升企业人效、降低管理成本、实现线上一体化HR及人才管理需求。