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行业案例Case

燕之坊携手i人事,打造大型食品连锁的HR标准化、流程化体系建设

时间:2022-07-22来源:i人事

燕之坊携手i人事,打造大型食品连锁的HR标准化、流程化体系建设


随着数字化技术的发展,越来越多的企业加入数字化转型行业互融的时代热潮,安徽燕之坊食品有限公司业务规模在不断发展壮大。为整合信息数据共享,实现企业精细化管理和运营效率提升,安徽燕之坊食品有限公司选择i人事,建设智能高效的数字化人力资源系统。

 

关于项目

当前,连锁行业市场竞争激烈,人事管理工作挑战不断增加,一线员工由门店自行招聘并管理,且各门店均无统一、标准化管理体系急需建设,为满足企业不断发展的需求,利用i人事HR系统智能一体化特性,结合燕之坊的系统项目需求,形成规范化、系统化、智能化的人事工作管控体系和业务流程实现统一集中管理运行,满足灵活个性化的场景应用,适配企业多元化综合运营管理的需要。确保门店独立高效、标准化管理,总部实时掌握门店管理情况,减少了因人为造成的工作失误,规范了管理流程。

 

客户背景

安徽燕之坊食品有限公司成立于2001年,总部位于安徽合肥。燕之坊是一家数据驱动的,基于用户关系经营的,为消费者提供健康膳食解决方案的全渠道服务商,是中国粗粮膳食领军企业,燕之坊商标是中国驰名商标。更是中国粮油领域首批“企业标准领跑者”。燕之坊拥有庞大的组织架构,分公司、门店、部门于全国各地分散分布,全国专柜近3600多家,员工数近5000人,是典型的中大型连锁企业。