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i人事费用亲民,做中小型企业用得起的软件
时间:2017-12-02来源:分享

创业热潮迎来大量中小企业,数据显示:2017年中国中小企业数量达到8000万家,预计到2019年,将超过9000万家。随着中小企业不断壮大及竞争意识的不断加剧,信息化成为其生存发展的必要手段和核心竞争力。越来越多的企业也逐渐认识到:必须改变传统的管理方式,用新科技、新手段来协助公司管理转型,以便适应当今市场发展需求。


我们都知道,科技水平越高的产品,价格也相对更高,这仿佛已经成为一种不可逆转的事实。但对于多数中小企业来说,资金短缺问题是企业痛点,想要突围,确实压力重重。拿传统人事管理软件来说,实施费用、后期维护费用、二次开发费用异常高昂,更令需要转型的企业望而却步。如何既能通过软件有效地解决企业管理痛点,又能兼顾成本?针对这一问题,i人事给出了解决方案。


作为专业的人力资源管理SaaS软件,i人事摒弃了传统软件打包售卖的方式,而以软件租赁的模式服务于广大中小型企业,不会占用过多的营运资金,从而减轻了企业资金不足的压力。考虑到用户使用的便捷性,i人事还拥有HR使用的PC端以及员工使用的移动端。并且在设计方面,从HR工作习惯为出发,界面清晰友好,使用者无需另行培训,只需注册即可使用。期间,i人事技术人员也会不断根据行业发展进行产品效能的优化,持续免费为客户进行软件的技术迭代。


基于i人事的低成本、快速实施、免费迭代等优势,从而获得了众多企业的青睐。目前为止,i人事企业用户数已破百万大关。对于企业HR们所关心的i人事费用问题,CEO Chary Zhu给出答案:“客户可以根据自己实际需求,按定购的服务内容和时间长短来支付费用,并通过互联网获得服务。费用不足传统软件的十分之一,完全颠覆了使用的根基,解决了软件曾依赖的版权问题,让软件的价值体现在服务上。以企业规模在50人左右的中小型企业为例,若使用传统管理软件,光授权费用、实施费用和每年的服务费最少要在20万元以上。而SaaS软件的费用主要从租赁中产生,且i人事还有针对少于50人的企业给予免费使用的服务。如此看来,企业在人事管理软件的使用上,一年即可节省出20万余元,无疑是中小企业的福音。”


“合理的产品应该遵循以用户为核心的价格策略,凭借客户对于产品价值的判断,来制定合理的收费标准。这不仅是SaaS软件的一大特点,更是i人事以人为本的初衷。”在软件价格透明的前提下,面对软件选型,笔者认为:选择软件,一定要选择一款适合本企业自身业务现状并能解决企业切身问题的软件。而对于市场占比达90%的中小企业来说,i人事直击企业痛点,对企业资金节约、管理流程规范、业务拓展及规划方面都有着针对性的解决方案。为此,笔者再次强调:只有真正能为企业节约费用,创造效益的软件才是最值得选择的。


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