工资核算系统怎么选？资深HR力推i人事

随着企业的发展，员工数的日益增加，业务量的逐渐庞大，一系列与薪资有关的数据正不断变化，且越来越复杂。在数字化于企业不断渗透的今天，工资核算系统成为企业薪税管理之必备工具，相比传统方法算薪，其价值不仅贯穿薪酬管理整个过程，更可对企业分析、战略决策起到方向性的作用。

以笔者所在企业为例，起初为一家规模不足50人的小微企业，人员构成、奖金制度都较为简单，HR甚至认为，简单的Excel操作即可保证薪酬计算的准确完成。但随着企业规模升级，员工的壮大，为HR带来的最直接影响便是员工的薪酬管理困难。经人事部门多方比较试用，最终一致认为工资核算系统i薪税数据收集及分析能力异常强大，可快速提高算薪效率，并可结合薪税数据进行快速分析，形成报表，助力决策。

在一年多的使用过程中，笔者认为i薪税在对企业的薪税管理过程中主要有以下优势，可与大家分享，也便于更多HR可以选择到称心的工资核算系统。

i薪税可以快速收集到全部薪税数据

i薪税自带考勤排班、智能档案、智能绩效，可针对人员信息、考勤数据、奖金数据、社保福利数据、专项附加扣除数据等，一键引用，关联薪资，数据准备0错误，效率提升95%。

i薪税可以自动计算各类薪资项

i薪税结合税局逻辑，自动算税，也可根据企业的配置，自动计算累计减除费用，可套用各类计薪规则，同时根据调薪信息自动调整薪资差，无需手动操作，准确率100%。

i薪税让算薪过程更快速

i薪税自带强大的算薪引擎，只需四步：选择薪资方案/确认账期—确认员工—确认变动—核算归档，即可完成整个算薪流程。其中，工资核算系统i薪税提供百余种现成薪资方案规则、薪资表模板，HR可自行选择使用，也可自定义编辑，再复杂的薪资构成也能准确算完，快速算对。

i薪税让薪资体系永不断档

i薪税内置千余家家企业的薪资方案，设计出适合大众企业使用的薪资表模板，薪资模板中包括各种薪资项目的计算逻辑，并且结合新税法，针对不同的纳税身份、不同收入使用不同计税方式。同时，i薪税支持自定义各类公式、逻辑、计薪时间周期等，支持薪资到算，复杂奖金计算等。

i薪税直通国税系统，1键报税

i薪税与国税系统无缝对接，无需切换系统，1键报税。“专项附加扣除扣除”数据自动导入薪资计算，同时系统系统适配主流银行导盘，薪资核算结果可以直接导出用于银行报盘。

i薪税结合薪税数据可生成各类分析报表

i薪税联动智慧报表，轻松合并报表，按需筛选、调取薪资数据组合，可自定义报表逻辑，快速呈现薪资管理结果，且薪资结果呈现方式多样，可满足企业不同需求。目前i薪税已融合BI分析工具，为HR及企业高层带来更全面的分析结果。

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