2019怎么进行累计专项附加扣除，哪个算薪软件好用？

2019年1月新税法正式实施，新增子女教育、大病医疗、住房贷款、住房租金、赡养老人六项专项附加扣除，为大家带来了持续性减税红包，此次税法修订，最大变化之一，是对综合所得进行按年计费，极大程度影响到HR的算薪效率，一款支持累计专项附加扣除的算薪软件成为企业的必备选择。

当然，累计预扣法相比之前，也有着看得见的好处，如果按照每一个月算个税（适用换算后的月税率表）：

每一个月应纳个税=（18000-5000-3200-2500）×10%-210=520元

六个月总共应纳个税=6×520=3120元，和按年计算的1860元相差1260元，则会出现“只有一处工资薪金且在单位办理专项附加扣除纳税人”要在年终办理汇算清缴，增加征纳双方的纳税成本。

而采取累积预扣的方式是使预扣的税款最大趋同于年终的汇算清缴税款，最大限度地减少退补税的情况发生，从而减轻征纳双方的纳税成本。

既然知道累计预扣法的好处，那么，员工想要了解自己的薪资是否准确无误，以及HR如何从算薪的源头把握住万无一失，实现高效、准确的进行薪酬计算？在此，笔者推荐一款支持累计专项附加扣除的科技算薪软件i人事。在此也总结了部分HR的算薪困扰，来看i人事是否可以解决这些问题。