i人事推出“一站式薪税托管”服务，颠覆企业薪酬管理方式

2018年是中国个税改革的元年！

从金税三期的深入推进，社保入税，国地税合并，到10月1日起的个人所得税基数调整，及2019年开始的自然人个税抵扣项细则逐步落地……

以薪酬、社保、个税、福利为核心的人力资源相关服务迎来了企业服务行业有史以来最大的风口和挑战。

如何帮员工做抵扣，缴对个税，协助员工进行专项扣除申报，加上社保、公积金、员工绩效的统计，都无时无刻不在困扰着HR。与此同时，企业运营成本大幅上升，合规经营、人力成本优化与风险管控更是成了人力资源部门进行企业管理的重中之重。

i人事重磅推出“一站式薪酬托管”服务

作为行业佼佼者，i人事时刻关注人力资源行业变化，极度认可互联网技术的精准性与便捷性，认为薪酬服务成为“刚需”的时代已经到来，企业应把薪税计算与薪酬管理融为一体，而非割裂。

i人事作为一站式人力资源服务商，聚集了人力资源、互联网、IT技术等行业精英，在政策解读、企业财务管理与税务筹划实战等方面颇有经验，且具备充分的“互联网+人力资源”基因。

此次推出的一站式薪酬托管服务，配合HR SaaS平台的大数据分析等手段，旨在为客户企业提供高效精准的薪税计算与全方位薪酬管理，从源头规范薪酬操作流程、降低人工成本、分担潜在风险、实现企业效率最大化。

值得特别关注的是，作为一站式薪酬托管服务的重要组成部分，强大的i人事薪税计算平台支持最新税法改革，帮助企业高效、精准完成复杂薪资核算，更与国税系统完美对接，实现一键报税，及时校验，100%确保薪酬结果的准确性。

打造薪酬管理闭环，促进企业与HR双重价值提升

i人事薪酬托管一站式服务，联动“数字化技术”+“专业服务”，无缝贴合“企业薪酬管理场景”，覆盖客户薪酬管理全流程：薪资数据汇总、社保公积金管理、薪资计算、个税申报、薪资发放等，助力企业打造“薪酬战略决策→薪资工作实操管理→薪资数据分析”闭环。

● 数字化技术赋能：确保准确、助力决策

i人事薪资托管一站式服务以“i人事薪酬管理平台为工具，为企业打造薪酬数据的“蓄水池”，提升薪资计算准确度，同时为薪资战略的制定提供有效依据。

数据汇总整合入口

1个平台上传存储所有薪税相关数据，数据之间相互关联、相互流转；

科技算薪，算得准、算得快

3步搭建算薪体系，考勤、异动自动关联，1个平台搞定算薪全流程，操作简单，20秒上手；

后台及时跟进新政

系统不定期迭代升级，第一时间做到全国各地社保新政及时更新，确保算薪准确率；

一键智能报表

整合各类薪税数据、异动信息，自动分析处理，HR可同步登录后台查看“新税累计报表”、“成本报表”、“电子工资单”“员工结构”、“员工流动率”等信息

● 专业无忧服务：分担繁琐、省时高效

i人事扎根人力资源服务领域超过20年，在薪资管理领域拥有深厚的见解与服务经验，根据企业实际情况量体裁衣，提供切实有效的服务

顾问实操经验丰富

百余名薪资管理专家，千余家不同行业类型的企业实操经验，能对各类新政做全面、详细的解读；

业务覆盖全国100多个城市

公司业务覆盖全国，在100多个城市设有分支机构，能满足全国各地员工社保缴纳，无需HR奔波；

1个联络窗口

对于每个项目都保持“一个窗口服务”原则，节省客户沟通的精力与时间，确保需求传递无误，保障项目进展的高效

● 薪酬管理场景化支持：全方位满足企业需求

“薪酬托管一站式服务”不仅能有效提升企业薪资管理的效率，使薪资数据得到充分利用，更能解决企业在薪酬管理方面实际存在的痛点：

新政频出下，确保成本与合规兼顾

全国各地分支机构薪资社保公积金管理

帮助无薪酬支持团队的企业开拓新市场

解决企业人力资源部门人手不足的现状

作为上海市人力资源行业屈指可数的高新技术企业，i人事在行业内广受好评，同时拥有全球通用国际版，深受大中型企业及跨国企业青睐，更有6大保障，为企业薪酬数据的安全性保驾护航。

i人事向势而上，成长为“一站式薪酬托管”服务标杆企业

据i人事创始人Chary Zhu介绍：互联网时代，技术与服务的链接已成时代所驱，对于企业薪酬管理，要用服务，重新塑造管理形态；用工具，保证事务性工作完成结果。i人事“一站式薪酬托管”服务，帮助企业通过完整的系统化操作，将HR从繁杂的工作中解脱出来，高效工作，利用数据驱动决策，成功塑造企业人力资源核心竞争力。

i人事自推出以来，所在企业逐渐成长为人力资源服务行业标杆型品牌单位，成功入选第一资源2019中国HRO排行榜榜单，连续数月蝉联HRoot公布的eHR类下载榜单首位，深受企业及用户喜爱，在专注人力资源服务的同时，也可精准把握政策风向，及时帮助客户企业制定准确战略步骤，深受企业青睐。

今年以来，“薪税”迎来超乎想象的变化，企业薪酬管理也应顺势而变，i人事此次推出“一站式薪酬托管”服务，定会让更多企业实现准确、高效薪酬管理，提升企业内部运营效率。

为此，i人事也将不负众望，以“专业”、“创新”、“技术”、“服务”为着力点，全面优化升级服务内容，为企业赋能，提供更多人力资源延伸服务。